社保中的工伤险有什么用?

其实从名字就不难理解，工伤险主要是针对参保人在工作过程中，出现人身意外时提供的保险服务。

例如一些高危行业从事者，可能在日常工作中就容易出现一些事故，还有上下班的路上，如果发生意外，也都是属于工伤范围内。

根据大家的实际情况，工伤险会给予相应的赔偿，例如一次性伤残赔偿金、医疗费、护理费、一次性医疗补助金等等，这些费用能够在很大程度上减轻大家的就医压力。

社保和工伤保险的区别

社保和工伤保险的区别有:

1、涵盖时间不同。工伤保险只涵盖工作8小时内或劳动合同签订的工作时间内受到的意外伤害;而社保涵盖的时间是用人单位缴费的时间开始计算;

2、包含内容不同。社保是国家通过立法建立的一项保险制度，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险五个险种;工伤保险是建立在劳动者受伤的基础之上的险种。

一、工伤赔偿各项费用标准:

1、用人单位未参加工伤保险或者未给工伤职工缴纳工伤保险费的，工伤职工的劳动能力鉴定费用由用人单位支付;

2、工伤医疗待遇包括报销各项医疗费用，包括挂号费;职工住院期间的伙食补助:按照因工出差伙食补助标准的70%报销;在外地治疗的交通食宿费用:按照因工出差标准报销;

3、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付;

4、生活护理费包括工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。